西班牙《国家报》披露，巴萨与17岁新星亚马尔的续约细节正式曝光：新合同中球员基础年薪为1500万欧元，若触发“金球奖获得”“欧冠夺冠”等浮动条款，年薪最高可达2000万欧元，使其成为仅次于莱万（2200万欧）、德容（1800万欧）的队内第三高薪球员。这一“亿元级续约”不仅刷新“未成年球员薪资纪录”，更凸显巴萨对其“未来球王”的绝对押注。
薪资结构的“激励性设计”展现“成长绑定”逻辑。基础年薪较其现有薪资（300万欧）增长400%，而“奖金条款”覆盖竞技与商业双重维度：若亚马尔在2031年前赢得金球奖，将额外获得500万欧元奖励；每帮助巴萨夺得欧冠、西甲冠军，分别可获200万、100万欧元奖金。此外，其“个人肖像权分成”从10%提升至30%，与耐克等赞助商的“专属产品销售提成”另计，预计商业收入每年可超800万欧元。
“队内第三高薪”的定位折射“去巨星化”策略。在梅西、内马尔时代，巴萨顶薪与次席薪资差距常达2-3倍（如梅西2021年薪资5000万欧，皮克1400万欧），而此次续约后，莱万与亚马尔的薪资差仅700万欧，体现“团队薪资扁平化”趋势。拉波尔塔解释：“这不是对某个人的过度投资，而是对‘拉玛西亚新一代’的集体信任——亚马尔的成功，将激励佩德里、加维等队友共同成长。”
财务层面的“风险对冲”暗藏玄机。尽管薪资总额高昂，但巴萨将“前三年薪资的40%”计入“青训培养成本摊销”，利用“本土球员培养费抵税”政策（西班牙足协规定青训球员薪资30%可免税）降低实际支出压力。同时，合同中嵌入“违约金10亿欧元”条款，参考姆巴佩、哈兰德的“足坛最高防线”，确保“未来转会收益最大化”。
商业价值的“连锁反应”已初步显现。续约消息公布后24小时内，巴萨官网“亚马尔2025/26赛季球衣”预购量突破12万件，超越同期莱万球衣销量（8万件）；其个人ins粉丝激增50万，单条广告报价从80万欧元跃升至150万欧元。俱乐部商业部门预计，亚马尔的“薪资-收入比”可达1:5，即每支付1欧元薪资，可带来5欧元的综合收益，远超库蒂尼奥时代的“1:1.2”低效回报。
这场“跨越十年的薪资豪赌”揭示足球经济的新法则：当传统“巨星金元模式”难以为继，培养“本土天才+全球偶像”成为更可持续的盈利路径。正如《国家报》专栏所言：“亚马尔的合同不是简单的薪资数字，而是巴萨‘用未来收益抵押现在’的生存策略——如果他能成为下一个梅西，今天的每一分投入都将是史诗级的划算；如果不能，那至少，他们曾为梦想豪赌过。”
在诺坎普的荣誉室里，亚马尔的新合同被郑重陈列在“拉玛西亚毕业生”展区。对于这位17岁少年而言，穿上象征责任的10号球衣或许还需时日，但账户里的数字已清晰表明：在巴塞罗那，他不再是“未来之星”，而是“现在就必须兑现天赋”的核心——而足球世界的残酷之处在于，人们对天才的宽容期，从来都比想象中更短。
